Respeto por las personas
La industria europea fabricante de baldosas cerámicas proporciona más de 48.000 puestos de trabajo directos y se estima que por cada puesto de trabajo directo se generan entre 3 y 4 puestos de trabajo indirectos e inducidos.
Esta industria opera bajo estrictas normativas laborales establecidas por la Unión Europea, que garantiza condiciones justas de trabajo, salud y seguridad, y promueve la igualdad de género y la no discriminación.
Normativas laborales
Todos los países de la UE disponen de su propio marco regulador alineado con la legislación laboral de la UE, así el sector cuenta con normativas como el Estatuto de los Trabajadores (España) en el que se regulan aspectos fundamentales del empleo:
Contratos, jornadas, permisos, vacaciones, causas de suspensión o extinción de los contratos y derechos sindicales.
Además, los convenios colectivos sectoriales, negociados entre empresas y sindicatos, fijan salarios, tiempo de trabajo específico y otras condiciones de aplicación concreta en el sector. Otras leyes como la ley de Seguridad Social también aseguran derechos como prestaciones por incapacidad o jubilación, y existen normativas adicionales que cubren situaciones laborales específicas.
Prevención de riesgos laborales
El sector cerámico europeo sigue estrictamente las normativas impuestas por la Unión Europea, evaluando y mitigando los posibles riesgos para los empleados. En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y otras regulaciones aseguran altos estándares de seguridad, supervisados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Algunas de las medidas más extendidas en la industria para preservar la seguridad e higiene de sus empleados, son:
El uso obligatorio de EPIs (Equipos de Protección Individual) como botas de seguridad, guantes de anti-cortes y anticalóricos, tapones auditivos o mascarillas entre otros.
Elementos físicos de protección como barreras de seguridad.
Elementos tecnológicos de protección como fotocélulas o con sensores láser.
Alta tecnificación y automatización de las tareas
Cuidar y facilitar la actividad del trabajador es una de las principales prioridades del sector. Por ello, tienen un compromiso constante con la innovación, adaptando los procesos productivos e implementando nuevas tecnologías de automatización y digitalización para reducir significativamente el esfuerzo físico, de forma que actualmente las personas trabajadoras realizan fundamentalmente tareas de control y supervisión.
Formación específica continua
Existe un amplio ecosistema de formación altamente cualificada para los profesionales que se quieran especializar en el sector. Esto incluye estudios universitarios especializados en áreas como ingeniería química, ingeniería industrial, diseño y comercio, así como grados de formación profesional orientados a mejorar la capacitación de los futuros profesionales. Los clústeres cerámicos cuentan con institutos tecnológicos que fomentan la innovación y la transferencia de conocimiento en las empresas del sector.
